Der Ausbilder oder die Ausbilderin muss zudem bereits „eine angemessene Zeit“ in seinem Beruf tätig gewesen sein. Während deiner Ausbildung hast du tatsächlich ein Recht auf Ausbildung, und dazu gehören natürlich auch qualifizierte Aufsichtspersonen, die deine Fragen beantworten können und dich in die notwendigen Fähigkeiten deines Berufes einarbeiten. Der Azubi darf in der Pause keine Bereitschaft haben. Es sind also zwei wöchentliche Ruhetage vorgeschrieben. Generell ist Nachtarbeit für Minderjährige verboten – außer sie sind älter als 16 Jahre und arbeiten in einem mehrschichtigen Betrieb. Wenn ein Ausbildungsbetrieb einen Azubi einstellt, hat er ihm gegenüber Pflichten. Für jeden Beruf gibt es einen gesetzlichen Ausbildungsrahmenplan, der Teil der Ausbildungsordnung ist. Ihr Benutzername ist nicht mehr gespeichert, bitte geben sie ihn erneut ein. Bitte bestätigen Sie den Hinweis zum Datenschutz. Zu dem gehört auch ein betrieblicher Ausbildungsplan, in dem genau festgelegt ist, zu welchem Zeitpunkt deiner Ausbildung du welche Betriebsabteilungen zu durchlaufen hast und welche Kenntnisse und Fähigkeiten du dort erwerben sollst. Es... Auf dem Betriebsgelände von Baustoff-Fachhändlern sind für gewöhnlich viele Flurförderzeuge unterwegs. Azubis sind schließlich keine Kleinkinder mehr und müssen auch selbstständig arbeiten können. Geben Sie Ihre E-Mail Adresse an, wenn Sie Benachrichtigungen erhalten möchten. Die haben mir gegenüber keine FürsorgePflicht!!! täglich arbeiten( bei Notfällen ), dabei darf die wöchentliche Arbeitszeit von 48 Std. Jeder kennt den Gabelstapler, aber es gibt noch mehr... Viele Azubis in Deutschland machen regelmäßig Überstunden und arbeiten mehr als 40 Wochenstunden. erweitert werden… Deine Pausenzeit ist abhängig von deiner Arbeitszeit: So steht es im jüngsten Ausbildungsreport der... Rechte und Pflichten von Azubis und Ausbildungsbetrieben. Daraus folgt eigentlich bereits, dass dein Ausbildungsbetrieb nicht das Recht hat, dich für eine längere Zeit unbeaufsichtigt alleine arbeiten zu lassen. Soweit Auszubildende über 18 Jahr… Auszubildende gelten als schwer kündbar. Erstellt am 10.01.2007 um 11:20 Uhr von Anton. Bundesweit 3.000 Seminare pro Jahr. Außerdem muss der Ausbildungsvertrag einen betrieblic… Azubis, die älter als 18 Jahre sind, dürfen vor und nach dem Unterricht arbeiten. Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Insofern würde ich der IHK Bescheid … Diese „sollen nach Möglichkeit aufeinander folgen“ – heißt es in §15 des Gesetzes. Außerdem darf deine Arbeitszeit nicht mehr als acht Stunden am Tag betragen. Erstellt am 10.01.2007 um 13:45 Uhr von sphinx, Erstellt am 10.01.2007 um 13:52 Uhr von Bergmann. Das wäre auch unrealistisch. Erstellt am 10.01.2007 um 11:00 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 11:05 Uhr von Anton. Wofür gibts dann Ersthelfer? Und zufällig hat mein Schwiegervater lange Jahre im Güterverkehr gearbeitet, glaubst DU der Lokführer bedient einen ganzen Güterzug allein? Aber Deinen Meister sollte man in den Allerwertesten treten, weil er solchen Bockmist veranstaltet. Es steht auch nirgendwo, dass unbeaufsichtigtes Arbeiten von Azubis generell verboten wäre. Wir reden hier ni9cht von Modelleisenbahnen, so ein Zug hat durch unachtsamkeit schon so manchem den Fuß abgefahren als er zurückgerollt ist. Die wichtigste Pflicht des Ausbildungsbetriebs ist es, die Ausbildung in der Firma auch durchzuführen. Das ist alles im Arbeitszeitgesetz und auch in der Ausbildungsverordnung geregelt . Geben Sie Ihre E-Mail Adresse an, wenn Sie eine nicht-öffentliche Antwort senden möchten. Das BBiG gibt klare Eignungsvoraussetzungen vor. {{forum.vm.userExists ? Und verletzt der AG da nicht seine Aufsichts - und fürsorge Pflicht für Auszubildende? Doch auch hier gibt es einige Ausnahmen. Ihr Benutzername konnte nicht angelegt werden. Am ersten Weihnachtsfeiertag, Neujahr, am ersten Osterfeiertag und am ersten Mai gilt ein absolutes Beschäftigungsverbot für Jugendliche. Ist hier Alleinarbeit unumgänglich bzw. Eigentlich darf ein Azubi nur 8 stunden arbeiten aber da er über 18 ist darf er Überstunden machen aber auch nicht mehr als 12 stunden! Ein Nebenjob ist eine berufliche Tätigkeit, der Arbeitnehmer parallel zum Hauptberuf nachgehen. Während der Ausbildung muss also tatsächlich ausgebildet werden. Wie gesagt: Diese Ausbilder müssen nicht ständig um dich „herumschwirren“. Aber ist so etwas denn gesetzlich erlaubt? § 14 JArbSchG sieht vor, dass Jugendliche nur in der Zeit von 6 bis 20 Uhr arbeiten dürfen. Wende Dich bitte an die zuständige Innung. darf überhaupt nicht allein in der Arztpraxis arbeiten. Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld geahndet werden! ein Azubi darf rein menschlich gesehen, nicht alleine arbeiten. übersteigt das Risiko eine gewisse Schwelle, muss sichergestellt werden, dass im Notfall Hilfe geleistet werden kann, z. "Es darf zum Beispiel nicht sein, dass ein Auszubildender über Betriebsinterna spricht oder davon erzählt, wie es beim Kunden XY zu Hause im Schlafzimmer aussieht. " Die tägliche Arbeitszeit darf in der Regel nicht länger als acht Stundenbetragen. Das heißt aber nicht, dass du als Azubi einfach machen kannst, was du willst. Nach meiner Auffassung ist ein zweiter Mann nur bei besonders gefährlichen Arbeiten nötig. Die maximale wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden darf nicht überschritten werden; Schichtarbeit darf, bis auf wenige Ausnahmen, nicht am Wochenende stattfinden; Wer an einem Samstag oder Sonntag arbeitet, dem muss noch in der selben Woche ein Ersatzruhetag gewährt werden; Für volljährige Auszubildende gilt: Handelt es sich jedoch nur um eine zeitlich begrenzte Regelung, kann die tägliche Arbeitszeit für volljährige Azubis auch auf zehn Stundenheraufgesetzt werden. Erstellt am 10.01.2007 um 14:03 Uhr von sphinx, Erstellt am 12.01.2007 um 13:01 Uhr von Anton, Erstellt am 13.01.2007 um 19:57 Uhr von Anton, Erstellt am 14.01.2007 um 22:09 Uhr von Pfarrer. Wichtig ist aber, dass immer jemand für dich zuständig ist. Der Zusammenhang besteht einfach darin das es Vorschriften gibt die wir anscheinend beide grad nicht zur Hand haben die darüber hinaus aber bestand haben. Darf ein Azubi (unter 18, Bürokauffrau seit 8 Monaten) ausnahmsweise einen Tag alleine im Büro verbringen? gefährliche Arbeiten nicht allein ausgeführt werden. Für Azubis unter 18 gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Darüber hinaus verbietet §14 BBiG auch ausdrücklich, dass Auszubildenden Aufgaben übertragen werden, die nicht dem Ausbildungszweck dienen. Pausenzeiten zählen nicht als Arbeitszeit. Allerdings gibt es bisher kein einheitliches Ausbildungsgesetz. Wenn du an deinem Ausbildungsplatz meistens alleine bist oder nur von Personen angeleitet wirst, die weniger Ahnung haben als du, solltest du dich an deine Gewerkschaft wenden. Zu dieser Problematik bestehen verschiedene Fragen: 1) Darf in einem Kleinbetrieb eine Person alleine arbeiten, ohne dass ein weiterer Kollege anwesend ist? Es ist doch offensichtlich, dass die Azubine hier die billige Arbeitskraft ist. Danke. Keine Beweihräucherung bitte- bei der Klasse der Antworten befürchte ich sonst , das keine Steigerung mehr möglich ist und wenn keine Steigerung mehr möglich ist- das kann Frust auslösen ! Anders sieht es aus, wenn Sie noch nicht volljährig sind. Als volljähriger Azubi darfst du an bis zu 6 Tagen in der Woche arbeiten. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind. Volljährige Auszubildende dürfen maximal 48 Stunden an sechs Tagen in der Woche arbeiten. Hilfe und Unterstützung für Betriebsräte seit über 35 Jahren. Als Ausbilder eignet sich längst nicht jeder. Als Nachtarbeit gilt hier eine Arbeit, wenn sie zu mehr als zwei Stunden während der Nacht - d.h. zwischen 23 und 6 Uhr, in Bäckereien zwischen 22 und 5 Uhr - ausgeübt wird. An Feiertagen und am Wochenende dürfen Minderjährige in der Regel nicht arbeiten. Kontaktieren Sie uns, wir sind gerne für Sie da. Erstellt am 10.01.2007 um 10:48 Uhr von Anton. Wenn du zum Beispiel eine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Großhandel machst, darfst du nicht permanent nur zum Kaffeekochen oder Kopieren missbraucht werden. Haben Sie Fragen? Bis 22:00 Uhr dürfen danach Azubis arbeiten, die im Bereich Gaststätten bzw. Dort steht genau drin, was der Azubi wann in seiner Ausbildung lernen muss. Am Heiligen Abend und zu Silvester darf der minderjährige Azubi nur bis 14 Uhr arbeiten (tägliche Obergrenze von max. Falls du an einem Sonn- oder Feiertag arbeitest, erhältst du natürlich einen Ausgleichstag dafür. Je nachdem, welche Betriebsabteilung du im Rahmen deiner Ausbildung gerade durchläufst, dürfen zeitweise auch andere qualifizierte Personen mit deiner Betreuung beauftragt werden. @ ramses: bist ein klasse stoiker, möchte das auch können! Denn du hast ja ein Recht darauf, dass dir das gesamte Know-how vermittelt wird, das zu deinem Ausbildungsberuf dazugehört und das notwendig ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen. Allerdings sollten aber sog. sind die überflüssig? Alleinarbeit an sich stellt kein Arbeitsschutzproblem dar. Der Arbeitgeber sollte beim Thema Arbeitszeit im Blick haben, ob der Auszubildende noch minderjährig oder schon volljährig ist. Es ist notwendig, dass man dich immer wieder in neue Aufgabengebiete einweist und deine Arbeitsergebnisse kontrolliert werden. Aber als Azubi darf man dich eben auch nicht permanent nur mit anderen Azubis oder Ungelernten alleine lassen. 10 Std. Ob das rechtlich gesehen anders ist, weiß ich nicht. wird der gar nicht für bezahlt und ist auch nicht seine Aufgabe. Erstellt am 10.01.2007 um 10:26 Uhr von Anton, Ausserdem sind das gutbesuchte Einrichtungen wo man im Notfall auch "gefunden" wird, Erstellt am 10.01.2007 um 10:27 Uhr von Anton, Kann dazu nur vorschlagen sich bei der BG oder der gewerkschaft schlau zu machen wenn diese Beiträge nicht weiter helfen, Erstellt am 10.01.2007 um 10:40 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 10:46 Uhr von Anton. Und wenn der Lehrling schon 18 ist, darf er das sehr wohl. Das ABC der Ausbildung: Nebenjob. Darüber hinaus müssen Ausbilder eine Eignungsprüfung bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer (IHK) bestehen. Aber als Azubi darf man dich eben auch nicht permanent nur mit anderen Azubis oder Ungelernten alleine lassen. Und du musst die Möglichkeit haben, Fragen an qualifiziertes Fachpersonal stellen zu können. Erstellt am 10.01.2007 um 10:24 Uhr von Anton. Da gibt es genügend Personal die sich um die an - und Abkoppelung kümmern und kaum zu glauben aber wahr, gibt es im Güterverkehr auch heute noch weichen die von Hand gestellt werden. Da es Sit­u­a­tio­nen gibt, bei denen nur eine Per­son vor Ort arbeit­en kann, muss dann eine Überwachung, zum Beispiel mit Sig­nalmit­teln, erfolgen. Dürfen Azubis Samstag und Sonntag arbeiten? Flurförderzeuge: Wann benötige ich eine Fahrerlaubnis? Natürlich schreibt kein Gesetz vor, dass dir rund um die Uhr stets eine Aufsichtsperson auf die Finger schauen muss. Beträgt die Pause weniger als 15 Minuten, gilt sie nicht als Pause. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt. Sollte der Azubi seine Pflichten in der Probezeit mehrmals verletzen, so kann es schnell sein, dass er in der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt wird . Erstellt am 10.01.2007 um 11:22 Uhr von Anton, So muss getz arbeiten wünsche Euch n angenehmen Tag, Erstellt am 10.01.2007 um 11:53 Uhr von packer. Wenn ein Azubi volljährig ist, gilt für ihn das Arbeitszeitgesetz. Ein Azubi zur Medizinischen Fachangestellten (MFA) z.B. Nach §14 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) ist dein Betrieb dazu verpflichtet, dir als Azubi die „berufliche Handlungsfähigkeit“ zu vermitteln, die „zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist“. Die §16 und §17 des Gesetzes regeln zudem, das minderjährige Auszubildende in der Regel nicht am Wochenende arbeiten dürfen. Ihre Antwort muss mindestens 10 Zeichen enthalten. Halbendorfer Traktorpulling findet statt; wie viele samstage darf ein azubi im monat arbeiten; 34. Glaubst Du der Lokführer macht das selbst? Das simpelste Beispiel gab mir damals das Miltär, Bei Spähtrupps oder Kampfhandlung wenn möglich zu dritt Bleiben, einer wird verwundet einer bleibt bei ihm und einer holt Hilfe. Azubis ab 16 Jahren dürfen Arbeitgeber in bestimmten Fällen länger beschäftigen. Deshalb hat dein Betrieb festes Ausbildungspersonal bereitzustellen, das für dich zuständig ist. In Kleinbetrieben kommt es schon einmal vor, dass ein Teil der Mitarbeiter auf Außeneinsätzen sind und nur eine Person im Betrieb bleibt. … Erstellt am 09.01.2007 um 19:18 Uhr von Plunder, Erstellt am 09.01.2007 um 19:35 Uhr von Anton, Niemand darf eine Schicht allein Leisten, zur sicherheit muss immer mindestens eine zweite Person anwesend sein, Erstellt am 10.01.2007 um 07:26 Uhr von schlumpinese, Erstellt am 10.01.2007 um 10:07 Uhr von Anton, Erstellt am 10.01.2007 um 10:08 Uhr von Anton. Demnach dürfen sie nur maximal an fünf Tagen in der Woche arbeiten. Es ist notwendig, dass man dich immer wieder in neue Aufgabengebiete einweist und deine Arbeitsergebnisse kontrolliert werden. Und zwar nicht irgendetwas, sondern genau die Inhalte, die in der Ausbildungsordnung deines Berufes vorgeschrieben sind. Grundsätzlich ist dasBerufsbildungsgesetz (BBiG) das maßgebliche Gesetz für die duale berufliche Ausbildung in Deutschland. Überstunden darf ein Azubi über 18 Jahren aber ebenfalls nur bedingtmachen.